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　【题目】
　　题：你新到单位，发现单位政务微博不是很规范。你和提意见，不予理会。请问你怎么办？
　　第二题：小王新进你们单位，硕士学历，因为学历高处处表现自己。现在你作为项目组组长，组员对小王的处处表现很有意见，请问你怎么办？
　　第三题：你是刚入职的公务员，有群众到你单位办事情，相关同事又不在，你怎么办？
　　第四题：单位要组织秋游活动，让你负责策划，但是很多同事都很有意见，请问你该怎么办？
　　【云南公务员培训解析】
　　题：你新到单位，发现单位政务微博不是很规范。你和提意见，不予理会。请问你怎么办？
　　【参考解析】
　　政务微博作为新兴办公形式，在社会上发挥着越来越大的影响。建设好政务微博已经成为建设服务型、透明型的应有之义。现在我发现单位政务微博存在不规范之处，但是这个意见没有被采纳，那么我将冷静下来，从以下几方面来考虑并处理这个问题。
　　，认真研究单位政务微博是否真的存在不规范。单位的政务微博的建设应该是经过和同事的仔细考虑，并且经过了一段时间的试运行并不断改进的，因此对其建设应该是深思熟虑的结果。在我眼中看来不规范的政务微博，有可能单位的独特要求决定的，是能够较大限度地满足单位及人民群众需要的。如果是这种情况，我需要加快增进对单位业务的了解。
　　第二，经过仔细研究发现，单位政务微博确实存在不规范，那么我作为单位团队中的一员，一定要为团队着想，为分忧，因此我一定要再次向提出我的意见和建议。当然，再次向提出意见和建议时，我不会还仅仅是向提出我们单位微博存在不规范。相反，我要做好前期准备工作。前期准备工作包括：
　　首先，就政务微博存在的不规范进行研究、归类，并能够指出其不科学之处，以及可能造成的影响。
　　其次，针对政务微博存在的问题能够提出可行性建议。在此过程中，我将一方面从单位实际出发，一方面向书本学习，再一方面还要学习一下其他单位政务微博建设中的先进经验。比如在政务微博建设中如何加强信息发布与回复的及时性、如何防范微博中出现不当信息泄露、如何增加微博语言文明礼貌准确恰当等。
　　较后，就着政务微博问题撰写一份书面报告，包括政务微博存在的问题分析、影响情况及程度、解决措施等，递交审批。
　　如果政务微博确实存在不规范，那么一定也早就对此形成了一定的认识。现在经过我的这番努力，正好为提供一定的可行性建议，也一定可以获得的认可。
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